39 lettera dimissioni maternità facoltativa

Contratto di somministrazione lavoro 2022: come funziona Nov 10, 2022 · Le lavoratrici hanno diritto all’astensione obbligatoria (2+3 mesi oppure 1+4 mesi) e all’astensione facoltativa (fino ad un massimo di ulteriori 6 mesi). Hanno diritto alla stessa retribuzione delle altre lavoratrici, ossia all’80% della busta paga in maternità obbligatoria e al 30% della busta paga in maternità facoltativa. Contratto commercio CCNL 2022: preavviso, livelli, rinnovo Nov 10, 2022 · Al termine del periodo di maternità obbligatorio, la madre che desidera rimanere ancora con il suo bimbo, può usufruire di ulteriori sei mesi di maternità facoltativa (congedo parentale). In questo periodo ha diritto a una retribuzione pari al 30% dello stipendio. Trasferta. In caso di trasferte, il dipendente con contratto commercio, ha ...

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